I dag ringde den nya kriminalvårdschefen på Hall hem till mig. Hon har varit anställd på Hall sedan augusti förra året. Först nu hade hon fått mitt ärende på sitt bord, hävdade hon. I tio månader har jag varit hemförlovad med full lön. Tre eller fyra gånger har Hallanstalten försökt att få mitt ärende prövad av PAN (personalansvarsnämnden), men inte lyckats då PAN:s jurister har sagt att underlaget till avsked inte håller rättsligt. Anstaltsledningen hade som mål att ge mig sparken efter att en kollega anklagat mig för att vara rasist.
När kriminalvårdschefen på Hall ringde i dag, frågade jag hur det gick med utredningen. Om min sak skulle prövas. Nej, hävdade hon, din sak skall inte prövas då PAN har påpekat för dem att de har omplaceringsplikt gentemot mig, som arbetsgivaren inte har prövat än. Omplaceringsplikt, undrade jag. Men, rasistanklagelserna då? Vart tog de vägen? Det svaret svävar i det blå.
Jag skall arbeta som frivårdsinspektör på frivården Fridhemsplan i Stockholm. Det innebär bättre tjänst, bättre arbetstider och bättre lön. Alla mina arbetskollegor är akademiker; beteendevetare, jurister, socionomer och liknande. Inga alfahannar så långt ögat kan se! Hur skall jag tolka detta? Jag ser det som att arbetsgivaren sparkar mig snett uppåt och samtidigt ger mig ett frikännande. Tusen tack!
