Strengnäs Tidning skriver: "Det här är ingen kommunal fråga utan en fråga om könsmaktsordning i samhället, säger Lotta Grönblad (S), ordförande i barn- och utbildningsnämnden apropå den sneda könsfördelningen inom barnomsorgen i kommunen. När Lotta Grönblad får höra att så liten del av barnomsorgspersonalen i Strängnäs kommun består av män (tre på 335) säger hon att det inte är specifikt för Strängnäs. – Så ser det ut på arbetsmarknaden och i hela samhället. Kvinnor jobbar på en viss del av arbetsmarknaden och män på en annan." Vi var nog många som nästan satte kaffet i halsen denna morgon när vi läste tidningen. Vad säger människan? För ca 15 år sedan satt jag i kommunens jämställdhetskommitté. Ingrid Fäldt (S) var ordförande. Vi arbetade mycket bra tillsammans i dessa viktiga frågor.
Ledaren skriver: "Jämställdhet i förskolan är i allra högsta grad en kommunal angelägenhet. Visst är könsfördelningen i förskolan ett samhälligt problem, men Strängnäs kommun är en del av samhället. Märkligt att just en socialdemokrat väljer att inte se det." Ja, det tycker även de socialdemokrater jag har talat med. Det är ett mycket märkligt uttalande Lotta Grönblad har gjort. Mot bakgrund av denna nonchalans från en majoritetspolitiker i vår kommun har Strängnäspartiet skrivit denna motion i frågan:
MOTION
Strängnäspartiet ser med stor oro på bristen på jämställdhet inom kommunens barnomsorg. För få, för att säga nästan inga (1 av 177), män är anställda som förskollärare.
I den nu gällande jämställdhetspolicyn, anges att kommunen ska vara pådrivande för en jämnare könsfördelning på traditionellt manliga och kvinnliga arbetsplatser.
I jämställdhetsplanen sägs att ett mål vid rekrytering är att andelen av det underrepresenterade könet ska öka.
Det är av stor vikt för våra barns utveckling att de får manliga förebilder. Detta pekar en entydig forskarvärld på, bla från olika studier och avhandlingar vid Göteborgs Universitet.
Vi motioner därför om:
att vid annonser inför nyanställningar av personal inom barnomsorgen skall eftersträvas en jämnare könsfördelning på arbetsplatsen.
att det bör framgå av annonseringen att kommunen gärna ser manliga sökanden till tjänster inom förskolan.
Margit Urtegård och Erik Berg
Strängnäspartiet
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
5 kommentarer:
Vad menas mer specifikt med "att vid annonser inför nyanställningar av personal inom barnomsorgen [det] skall eftersträvas en jämnare könsfördelning på arbetsplatsen", annat än vad som följer av den andra punkten? På vilket sätt ska något "eftersträvas vid annonseringen" annat än att man nämner att man gärna ser manliga sökande? Är det just i annonserna denna strävan ska uttryckas, eller ska den ta sig uttryck på några andra sätt? Vilka i så fall?
Det är väl tveksamt om man får så många sökande så länge den ende manlige förskolläraren i Strängnäs i tidningen kallar förskollärarjobbet för "den här branschen"!
Jag vill inte att mina barnbarn ska vara i "den branschen"!
Ja JA, de två att satserna kan tyckas vara lite repetitiva, men meningen är att kommunen bör ha en jämnare könsfördelning och därav följer att just inom barnomsorgen krävs det fler manliga förskolelärare.
I räddningstjänsten är det med stor sannolikhet tvärt om som ett exempel.
Det viktigaste är att man inser vikten av en jämnare fördelning mellan könen och dessutom vad det gäller just barnomsorgen visar olika studier och forskningen på att våra barn, framför allt pojkarna, har ett behov av att få tydliga ”manliga förebilder”.
Detta är något som kommunen har en skyldighet mot våra barn och unga att arbeta med och verka för. Detta är i högsta grad en kommunal angelägenhet.
Tack för svar Erik, men vad skiljer då de två att-satserna åt egentligen? Vad är det för praktiska åtgärder ni avser med respektive sats, förutom att i annonser nämna att man gärna ser sökande av det underrepresenterade könet? Är det den enda konkreta åtgärden ni tänker er med denna motion?
Ja, det är en början! Bedrövligt att inget hänt inom jämställdhetens område i denna kommun.
Vi har mycket kvar att göra, Erik!
Skicka en kommentar